根据50多家银行“官宣”的2019年裁员计划，全球银行有近7.8万人失业。
这是近4年来银行裁员人数最高的数字。
根据报告，欧洲银行是裁员重灾区，“官宣”计划裁员6.35万人，占裁员总数的近82％。
北美银行排在第二，计划解雇近7,669人；拉丁美洲的银行位居第三，“官宣”裁员3,500人。而亚太地区“官宣”裁员的数量最小，只有513人。
而该数据只反映了“官宣”裁员的数据，实际上还有很多银行的人员调整并没有对外公布。
这意味着2019年的全球裁员数可能更高。
知情人士说，近期，摩根士丹利便因提高年底效率，裁员约1,500人。首席执行官詹姆斯·戈尔曼表示，裁员约占该行员工总数的2％。
报道称，银行业出现“裁员潮”有三大原因。
一、低利率促使银行加速削减成本
欧洲银行之所以为银行裁员的重灾区，主要是由于其正面临负利率的危机。
欧洲央行的负利率政策已经施行多年，由于贷款利率很低，而负存款准备金率很难转嫁到储户，许多银行的利息收入受到压力。
如何在长期低利率的大环境下维持银行盈利，成为许多金融机构不得不考虑的问题。
加速削减成本成为众多大行的共同选择，裁员便成为重要手段。
有分析指出，低利率也反映出央行无力提振通胀，薪资水平停滞不前，这降低了企业的投资意愿，企业活动大幅放缓也削弱了银行的盈利能力。
二、经济增长放缓
欧洲地区的出口导向型经济面临国际贸易争端，而负利率进一步侵蚀了贷款收入。许多公司正在解雇员工并出售业务以提高盈利能力。
如裁员3,000人的英国最大的银行之一巴克莱表示，由于“今年以来的商业环境明显面临挑战”，公司在二季度裁员了3000人，约占2018年年底员工总数8.35万人的3.6%。
其财务总监图沙尔·莫扎里亚称，这次裁员非常“全面”，而非集中在一个特定领域。
意大利最大商业银行裕信银行表示裁员的原因很简单：以应对意大利缓慢的经济增长和负利率。
三、机器人抢饭碗
裁员最多的德意志银行已部署用机器人代替1.8万人裁员计划中的部分员工，帮助德银从战略上缩小规模。
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